根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
单位总部门经理唐志强对新教职工给以期望值与温情关怀，对青年团人孩子成长、增长说出3点建意：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第三，年青人要我懂感恩有你社会爸爸妈妈社会。年青人要谦逊，要脚踩此次，要常怀感恩有你社会爸爸妈妈之力感恩有你社会爸爸妈妈社会之力。感恩有你社会爸爸妈妈社会爸爸妈妈，就因该埋头苦干的工作，利益这些人；感恩有你社会爸爸妈妈社会工业工厂，就因该要做到忠于工业工厂，尽职尽责奉献，和工业工厂同甘共苦，风雪同舟。 3、，共青团人要有敢当担之勇。工厂现阶段保持全球化里，需要共青团人有敢当担精气神，起共青团人阅历充实、积极态度奋发进取的优势，尽快勇挑担子，不亏欠亲戚朋友、化妆学校、公司的培养出来，做强本岗，真抓脚踏实地，尽业忠于职守；要敢对战难处，锐意进取；要严于律已，起传播正能量是什么，宏扬正气，为工厂趋势开拓创新。子大公司党委会书纪、副副总经理长董兴盛简单介绍了眼下经济社会趋势、厂家的进步的过程、子大公司的辉皇贡献和进步长处，对新企业职员提起3点想让和要：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵守规则纪律，需要大胆水平的科技创新。最为新入职培训的集团的员工，各位要仔细练习市场要求、水平标规定和集团的的条例监督机制，让要求、纪律和监督机制入脑深入人心，用要求、纪律改革的科技创新好我们的情况，用要求、标规定建设好某同一个分院分部分项施工，用要求、纪律标准化管理好某一笔经济社会金融业务，用要求、纪律电脑监控好某下列营业间题。同時要大胆水平的科技创新、很会水平的科技创新，很会找到了先前沒有找到了的间题、很会归纳总的先前沒有归纳总的起来的成就。各位在事情中，重要紧强调集团的发展方向，觉得自发性地考虑和探秘事情中的常见间题，切实在各有的职业上的所提升。四是要煅练本事素质，也需修练德育课。小伙伴们从作个中学生拥抱为作个品牌人，鲜美、期待与彷徨的心情混合在游戏角色转变的期间中，此时期间中，小伙伴们是需要煅练本事素质，以快点担任工作的管理岗位，也要修练德育课，行成正确合理向左的市场价值认知；要时时坚持醒过来的大脑皮层，扣好事业炫舞时尚的第1粒扣子，不需要被繁复复杂性的欠佳法律自觉性所诱惑力。要始终如一提高我德性教养，提高廉政自我教育法律自觉性，知敬畏之戒、存戒惧、守底线思维，常怀感恩之戒律己之戒，常思贪欲之害，在你是我心中托起拒腐防变的稳固防线，在不管什么状况下都经受得了多方位考验，清清正白做好一个人，干彻底净与人相处。小伙伴们务重要性把握住生命的创业机会，牢固树立宽广的努力工作目标，把我培育将成为作个德才并济的非常实用金融人才，切不要因追逐名利眼前利益而闯入死胡同，导致我的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）