“权产生大小，威在清廉，官无长短，贵在坚持勤奋。”
1就在今年1月份19日，安平建工集团总部简介党委会会常委、纪委副党支书吕书文，纪委副副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分总部禹州工作竣工验收“廉洁勤政文化产业示范校点”。总部党委会会副副党支书、纪委副党支书李怀生，分总部党总支部副党支书、副经历贾银建几人参与活动。
送达工程后，吕书文行朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁自律河北四建产业试范点，建成风清气正工程部……”在接着随后开幕的扩大会议上，工程业务经理李明洋用PPT不同从突破组织化上级领导、成熟的清正廉洁自律系统、构建清正廉洁自律环境、坚持不懈清正廉洁自律教学、治理运营的风险、融和生育制造现实的、深入群众贸易市场考察等多少个方面向工程部“清正廉洁自律河北四建产业试范点”有个与生育制造运营融和原因做了详细分析报告。之前，贾银建对五分机构党风清正廉洁建成原因做了概述报告。
虚心听取了分司小结后，吕书文列举，禹州工程是同样建设方继骨料线、公寓楼楼、郑州房房产公司工程后的又现大工程，认为尽显了深圳四建的优良生动形象和高端品牌自我实力。他对进一歩加强去创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分司说出多个追求：八是为基层工作老党员、纪检管理者要主动性履职尽职尽职，名副其实施行考核机制，按规章制度做事；二要要连续不断更加完善内控及约束力考核机制，准备好上下左右级、同级充分之间的充分监督管理；三是成为国有控股公司企业教工，要做忠、不脏、尽快的好纪检管理者、好教工，围绕着区域经济经济发展干谋事、干一件好事、不出问题。
第三，李怀生规定要求分装修公司及创业监理单位台账工作上要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议平板终结后，吕书文为禹州工程项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分工司）